Наиболее остро ощущается нехватка:

-терапевтов;
-врачей ультразвуковой диагностики;
-хирургов;
-неврологов;
-процедурных медицинских сестёр.

Именно эти специалисты сегодня наиболее востребованы как в государственных поликлиниках и больницах, так и в системе скорой медицинской помощи.

Одной из главных причин кадрового кризиса называют высокую нагрузку на персонал. Почти 40% медицинских работников регулярно перерабатывают, работая сверх установленной нормы. Это приводит к профессиональному выгоранию, росту числа увольнений и переходу специалистов в частную медицину или вовсе в другие сферы деятельности.

Дополнительными факторами остаются уровень заработной платы, нехватка молодых специалистов, увеличение числа пациентов и старение кадрового состава. Во многих регионах особенно сложно найти врачей для небольших городов и сельских населённых пунктов.