О нововведении сообщила депутат Государственной думы Светлана Бессараб. По её словам, изменения направлены на поддержку молодых матерей, которые возвращаются к работе после отпуска по уходу за ребёнком.

Ранее женщины после длительного перерыва нередко сталкивались с необходимостью проходить испытательный срок наравне с другими кандидатами, что могло осложнять их возвращение к профессиональной деятельности.

Новая норма позволит принимать таких сотрудниц сразу на общих условиях без дополнительной проверки соответствия занимаемой должности.

При этом запрет распространяется именно на женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет. Остальные условия трудового договора, включая обязанности, режим работы и уровень заработной платы, определяются в соответствии с Трудовым кодексом и соглашением сторон.